ASSISTANT DE GESTION FINANCIÈRE BUDGÉTAIRE OU COMPTABLE H/F – 36 h ou 37 h/semaine

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos adhérents, Administration publique, un assistant de gestion financière budgétaire ou comptable H/F.

MISSIONS PRINCIPALES
Motivé(e), rigoureux(se), vous aimez les chiffres et avez envie d’apporter votre personnalité et vos compétences au collectif ? Alors, rejoignez l’équipe et intégrez le pôle administration générale et ressources qui comprend les services population, vie économique, ressources humaines & qualité de vie au travail, finances & contrôle de gestion

Missions principales :
 Budgétaires et comptables
– Ordonnancement et liquidation des dépenses et recettes du budget principal de la commune et du CCAS, en section de fonctionnement et investissement,
– Accompagnement des services dans leur suivi budgétaire,
– Réalisation des opérations de fin d’exercice,
– Gestion des régies : contrôle des pièces, émission des titres,
– Traitement des demandes d’information provenant des interlocuteurs externes (trésorerie, fournisseurs, etc.),
– Suivi de la dette et de la trésorerie,
– Gestion de l’état de l’actif et suivi des amortissements,
– Déclarations de la TVA et du FCTVA.

 Missions secondaires
– Gestion des arrêtés et contrats, élaborés par le service mutualisé de la CCVL et tenue des registres du personnel,
– Gestion et suivi des variables de paies : tickets restaurant, congés maladies, heures complémentaires ou supplémentaires, grèves, …
– Saisie des plannings et des absences sur le logiciel CIRIL RH,
– Convocations aux visites médicales,
– Suivi des demandes de formations et participation à l’élaboration du plan formation,
– Élaboration des dossiers de demande des médailles du travail,
– Rédaction de différents courriers administratifs (candidatures, FIJAIS, …).

 Missions ponctuelles
– Remplacements occasionnels des agents du service population sur des fonctions d’accueil.

Profil :
– Formation en comptabilité,
– Première expérience dans le domaine de compétence exigée.

Compétences techniques :
– Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la norme M 57,
– Maîtrise du fonctionnement budgétaire d’une collectivité,
– Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
– Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, …),
– La connaissance du logiciel CIVIL-NET Finances et RH (CIRIL) serait un plus.

Aptitudes personnelles et professionnelles :
– Sens du service public et du travail en équipe,
– Rigueur, méthode et organisation,
– Motivation, discrétion, ponctualité,
– Autonomie et adaptabilité.

LIEU
GRÉZIEU-LA-VARENNE

PRISE DE POSTE : Dès que possible
CDD de 4 mois renouvelable avec possible évolution vers un emploi permanent

HORAIRES
– 36 h hebdomadaires avec 6 jours de RTT (catégorie C) ou 37 h hebdomadaires avec 12 jours de RTT (catégorie B)

REMUNERATION
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
– Avantages collectifs :
o Prime de fin année,
o Tickets restaurant,
o CNAS via l’amicale du personnel,
o Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%),
o Participation complémentaire santé et prévoyance

Poste ouvert aux contractuels

Envoi par mail CV et lettre de motivation à commercial@gevl.fr